Poco più di un anno fa, Elon Musk si vantava su X di aver licenziato l’80% della forza lavoro dopo aver chiuso l’acquisizione di Twitter per 41,8 miliardi di euro. Non sorprende che la reazione di Musk abbia generato un’immediata polemica, visto che ha deriso la cruda decisione sul suo stesso social network. Oggi, quasi tredici mesi dopo, ha celebrato con un’emoji ridente che Parsa Tajik (dipendente XAI) si è vantato di aver lavorato per 36 ore di fila senza dormire. Sorprendentemente, mentre Musk ha citato la pubblicazione con un tono di derisione, altri colleghi di XAI hanno colto la rivelazione di Tajik per lodare pubblicamente la sua dedizione all’azienda. Tra i complimenti, infatti, ce n’era uno che, con una certa ironia, mandava un messaggio ai concorrenti dell’azienda di intelligenza artificiale di Elon Musk: “El equilibrio vida-trabajo es fantástico… pero solo para nuestros rivales”. Musk, reagendo con un’emoji che piangeva dalle risate, ha anche mostrato il suo sostegno alla dedizione di Tajik.Non è la prima volta che Musk ammette pubblicamente di essere ossessionato dal lavoro e da tutto ciò che lo circonda. Durante uno dei periodi peggiori di Tesla, lo stesso Musk ha persino dormito in fabbrica per trovare un modo di alleviare la crisi di produzione della Model 3. In realtà, è stato anche riluttante a facilitare modelli di lavoro remoti o ibridi per i suoi dipendenti, arrivando persino a richiedere settimane di 60 ore per raggiungere diversi obiettivi. La principale contraddizione di Elon MuskIn generale, questa pubblicazione rivela una condizione che lo stesso Musk sembra aver dimenticato: il suo obiettivo per il progresso dell’umanità è incompatibile con la sua visione del lavoro. Da anni il miliardario sottolinea i problemi di natalità in diversi Paesi e invita le persone ad avere più figli. Tuttavia, mentre si vanta dei suoi 14 figli, è favorevole a una politica del lavoro che rende impossibile ai suoi dipendenti trovare un equilibrio tra lavoro e vita privata. Tajik, dal canto suo, ha sottolineato di aver lavorato per anni con orari molto lunghi e, di conseguenza, di essere passato dal rischio di perdere la casa nel 2020 a ottenere un lavoro presso xAI. Tuttavia, il suo messaggio deve essere considerato con cautela, poiché la linea tra lavorare duramente per il progresso ed essere sfruttati in modo pericoloso sta diventando sempre più sottile. Inoltre, va notato che orari di lavoro estremi comportano chiari rischi per la salute fisica e mentale.Secondo diversi studi, lavorare troppo a lungo riduce la produttività reale dei dipendenti, che hanno bisogno di riposare in media due ore e mezza in una giornata lavorativa di otto ore. Nonostante questi rapporti, Musk e altri geni della tecnologia glorificano l’iperproduttività e, ad esempio, esaltano il modello cinese 996 o cercano di spingere la settimana lavorativa a più di 70 ore. Immagine principale da 3DJuegos In 3DGames | La Corea del Sud si guarda allo specchio della Cina per vincere la gara tecnologica: copierà il modello 996? In 3DJuegos | Per il creatore di Google, il telelavoro non è più una priorità. La risposta sta nel modello cinese 996 e nella giornata lavorativa di 72 ore
